第41章 “惊喜”项目(第1/2页)

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林逸感觉自己像个一夜暴富的土财主，看啥都眉清目秀。连院子里那棵半死不活的歪脖子树，在他眼里都充满了艺术的抽象美。

“不容易啊，辛辛苦苦大半年，终于有点积蓄了。”他美滋滋地躺在椅子上，翘着二郎腿，开始规划这笔“巨款”的用途。

首先，得改善一下“工作环境”。他大手一挥，消耗100绩效点，将【气运流向可视化】从按分钟扣费升级成了【气运雷达（区域扫描）】，可以设定特定区域进行持续性低功耗扫描，发现异常高能或特殊气运目标才会主动报警，大大降低了日常监控的能耗。

【绩效点-100，当前：3530。】

接着，他又投入500绩效点，将【低级资源传递】升级成了【精准物资投送】，不仅传送体积和能量上限提升，最重要的是可以指定精确坐标（误差不超过十厘米），再也不用担心把“礼物”送到别人脚后跟了。

【绩效点-500，当前：3030。】

这两项升级，让他远程“摸鱼维稳”的能力得到了质的飞跃。以后只需要设定好监控区域，就能自动预警，然后进行精准打击，省心省力！

然后，他把目光投向了那个一直处于试用版的【配角扶持模块】。韩立这小子虽然能惹事，但回报率确实高。是时候加大投资了！

他豪气地消耗了1000绩效点，将该模块正式升级为v2.0！

【绩效点-1000，当前：2030。】

【配角扶持模块v2.0升级完成！新增功能：】

【1.

多目标绑定：可同时绑定最多3名配角进行扶持。】

【2.

成长投资：可消耗绩效点，直接提升绑定配角特定技能熟练度或微弱增强其根基（效果随目标潜力及投入点数浮动）。】

【3.

危机预警：当绑定配角遭遇高致命风险时，自动向宿主发出警报。】

“不错不错！”林逸满意地点点头，这才是可持续发展的王道！扶持更多潜力股，让他们去卷，去成长，自己躲在后面收绩效点，美滋滋！

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