第41章 “惊喜”项目(第1/2页)
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林逸感觉自己像个一夜暴富的土财主,看啥都眉清目秀。连院子里那棵半死不活的歪脖子树,在他眼里都充满了艺术的抽象美。
“不容易啊,辛辛苦苦大半年,终于有点积蓄了。”他美滋滋地躺在椅子上,翘着二郎腿,开始规划这笔“巨款”的用途。
首先,得改善一下“工作环境”。他大手一挥,消耗100绩效点,将【气运流向可视化】从按分钟扣费升级成了【气运雷达(区域扫描)】,可以设定特定区域进行持续性低功耗扫描,发现异常高能或特殊气运目标才会主动报警,大大降低了日常监控的能耗。
【绩效点-100,当前:3530。】
接着,他又投入500绩效点,将【低级资源传递】升级成了【精准物资投送】,不仅传送体积和能量上限提升,最重要的是可以指定精确坐标(误差不超过十厘米),再也不用担心把“礼物”送到别人脚后跟了。
【绩效点-500,当前:3030。】
这两项升级,让他远程“摸鱼维稳”的能力得到了质的飞跃。以后只需要设定好监控区域,就能自动预警,然后进行精准打击,省心省力!
然后,他把目光投向了那个一直处于试用版的【配角扶持模块】。韩立这小子虽然能惹事,但回报率确实高。是时候加大投资了!
他豪气地消耗了1000绩效点,将该模块正式升级为v2.0!
【绩效点-1000,当前:2030。】
【配角扶持模块v2.0升级完成!新增功能:】
【1.
多目标绑定:可同时绑定最多3名配角进行扶持。】
【2.
成长投资:可消耗绩效点,直接提升绑定配角特定技能熟练度或微弱增强其根基(效果随目标潜力及投入点数浮动)。】
【3.
危机预警:当绑定配角遭遇高致命风险时,自动向宿主发出警报。】
“不错不错!”林逸满意地点点头,这才是可持续发展的王道!扶持更多潜力股,让他们去卷,去成长,自己躲在后面收绩效点,美滋滋!
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