第33章 路见不平巧相助（二）(第1/2页)

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袁司空已回到森法集团鱼州分部的写字楼，他坐在自己工位上，目光越过三排格子间，落在人事部紧闭的玻璃门上。那里的百叶窗拉得歪斜，露出半张刀芳枣涂着玫红甲油的手指，在指指点点。

“小静，小唐和刀芳枣到底怎么回事？”袁司空问一旁的小静。

小静猛地把word文档最小化，她飞快扫了老巫婆办公室的方向，确认苏地坤不在，才猫着腰挪到袁司空旁边。

“你是不知道，”她压低的声音带着气音，“刀芳枣上周就开始给小唐使绊子了。先是安排人把他负责的程序模块权限锁了三天，又在周会上阴阳怪气说‘某些技术人员拿着高薪不干活’，谁都知道那是说小唐。”

袁司空的指尖在桌沿顿了顿。他记得小唐桌上总堆着吃了一半的便当，眼镜片上沾着键盘灰，每次部门聚餐都躲在角落翻代码。那孩子是个典型的技术宅，纵使二本文凭是他心里的刺，他却能把数据库优化得比部门里几个985毕业生还漂亮。

“然后昨天，”小静的声音更低了，“小唐突然说不干了。我们都傻了，如果公司强行让他走，按合同规定至少能拿

20

万赔偿金。我中午去茶水间堵到他，才知道了他为什么要急着辞职。”

于是，小静开始对袁司空讲述来龙去脉。

小唐告诉小静，紫璃信息公司人事部的邓韦伯招揽他，要他立即入职接手一个软件工程，项目一旦完工不但有80万酬金，而且还可以成为紫璃信息的研发部副主任，所以他一合计，那20万的赔偿金根本无足轻重了。

邓韦伯发了一份所谓的招募通知给刀芳枣，通过刀芳枣给小唐看，还宣称是机密文件，只给看了一眼然后就收回，说是紫璃信息原研发部主任的离职带走了部门的技术能手周雨桐，暮总监看中了小唐的能力，需要小唐赶紧接手。

要传机密文件的原因，是因为周雨桐跟紫璃信息有点矛盾，早就在整个it行业布了局，职联网上的人才库中能够接替他的人都不接招，但小唐因为只有一个二本文凭，所以没能进入那个职联人才库，于是暮总监才想招募小唐立即去接盘，但不能让周雨桐知道，所以让人事部主任邓韦伯联系刀芳枣发了一份机密文件。

听到小静的讲述，袁司空立马发现了其中的端倪，说道：“小唐还是太年轻，按照紫璃的企业风格，人事招聘必须得公开，怎么可能以机密文件的形式。”

“可不是嘛，”小静啧了声，“我当时还劝他核实一下，他倒好，急匆匆地就把辞职报告交给刀芳枣了。”

她顿了顿：“小唐当时眼睛都亮了。他跟我说，20万算什么？进了紫璃，以后就是行业里的人上人。”

“他太傻了，肯定是骗他的。”袁司空道。

“肯定啊！结果今天一早，”小静的声音染上惋惜，“小唐去紫璃找到邓韦伯的时候，那人直接翻脸，说从没发过什么录用通知。”

袁司空的指节在桌沿敲出规律的轻响，像是在解析一段混乱的代码。“刀芳枣联合邓韦伯设的局。”他下结论时，目光扫过人事部的方向，百叶窗缝隙里的红指甲已经消失了。

“你怎么知道？”小静惊讶地瞪圆了眼。

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